امثلة التعليم عن بعد : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، يشير مصطلح التعلم عن بعد إلى البرامج التعليمية حيث يدرس الطلاب في منازلهم أو مكاتبهم بدلاً من الذهاب إلى المدرسة. أصبح هذا النوع من التعلم شائعًا جِدًّا لأنه يسمح للطلاب بمتابعة دراستهم دون الحاجة إلى مغادرة منازلهم. سنعرض في هذا الموضوع 3 أمثلة على التعليم عن بُعد.
1 – التعلم الذاتي
التعلم الذاتي هو مثال على التعلم عن بعد للحالات التي يمكن أن تشكل فيها جلسات التدريب المباشرة التي يقودها المدرب تحديا للشركات التي لديها قوة عاملة عن بعد. تتيح لك هذه الطريقة تدريب وتطوير موظفيك كأفراد وليس كمجموعات.
أحد أنواع التعلم الذاتي الذي يمكنك استخدامه للتدريب هو التعلم المصغر. التعلم المصغر هو تقنية لتحويل التعلم الذاتي إلى أداة تدريب جذابة وناجحة للموظفين. يقدم هذا النوع من التعلم دورات صغيرة الحجم تركز فقط على العناصر الرئيسية لأي موضوع.
بالإضافة إلى ذلك، يتيح لك هذا النوع من التدريب تضمين المعرفة في ذاكرة موظفيك على المدى الطويل مع منحهم أيضا الاختيار بشأن طريقة تعلمهم. يعتبر هذا النوع حلا تعليميا رائعا وغالبا ما يؤدي إلى ارتفاع معدلات الاستمرار، حيث يمكن إكمال هذه الدروس المصغرة الجذابة في بضع دقائق فقط.
تدمج EdApp بنجاح التعلم المصغر في LMS (Learning Management System) الخاص بها من خلال تصميم القوالب مع وضع أحدث اتجاهات L & D في الاعتبار. مع التعلم المحمول أيضا كمحور تركيز EdApp، يتم إنشاء القوالب لتناسب المعلومات على شاشات أصغر بحيث يمكن تضمين أهم أجزاء المعلومات فقط في الدروس.
دورات EdApp أسهل في التطوير والتحديث والتوزيع مقارنة بدورات التعلم الإلكتروني التقليدية. بالإضافة إلى ذلك، فإن معدلات الإكمال أعلى بشكل كبير وتصل إلى حوالي 90٪. من ناحية أخرى، فإن التعليم الإلكتروني التقليدي يحمل معدلات إكمال منخفضة تصل إلى 15٪.
2 – الفيديوهات المسجلة
تعد محاضرات الفيديو والعروض التوضيحية أمثلة أخرى للتعلم عن بعد لجذب انتباه المتعلمين وتحسين فعالية تدريبك عن بعد. أشارت الأبحاث المنشورة في Psychology Today إلى أن الدماغ البشري يستهلك ويتذكر المعلومات البصرية أسرع 60000 مرة من المعلومات النصية. نظرا لأن المعرفة يتم نقلها من خلال الصور المتحركة والنصوص.
تعد تقنية التدريب عن بعد هذه أيضا أفضل خيارا لك إذا كان تدريبك يتطلب منك إظهار كيفية إكمال إجراء أو وظيفة أو ظرف معين. لأن هذه الطريقة يمكن أن تساعدك على توصيل الرسالة إلى فريقك بطريقة مشابهة لما تفعله في جلسة تدريب فعليه وجها لوجه. ولكن على عكس مناقشة الإجراء شخصيا، يمكن للمتعلمين مشاهدة تعليمات الفيديو الخاصة بهم والرجوع إليها حتى يصبحوا آمنين في تنفيذ مهامهم اليومية المحددة بمفردهم.
3 – مؤتمرات الفيديو / التدريب الافتراضي المباشر
مؤتمرات الفيديو هي من بين الأنواع الأكثر شهرة من أمثلة التعلم عن بعد اليوم. يأخذ إعداد التعلم من نوع الندوة أو الفصل الدراسي ويضعه على منصة فيديو عبر الإنترنت. يركز التدريب الافتراضي المباشر على تبادل المعلومات الجماعية. هناك انقسام أقل تميزا بين مقدم العرض والجمهور، على عكس الندوات عبر الإنترنت. غالبا ما تتكون مؤتمرات الفيديو من سلسلة من العروض التقديمية، مما يؤدي إلى بيئة تعاونية يكون فيها معظم أو جميع أفراد الجمهور متحدثين أيضا في وقت ما.
ولهذا السبب، يحضر المشاركون في مؤتمرات الفيديو عادة من جهاز كمبيوتر يمكنه تشغيل برنامج مؤتمرات الفيديو ويمكنه الوصول إلى ميكروفون وكاميرا.
تتضمن معظم أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة المحمولة الآن غالبية التقنيات المطلوبة للمشاركة في مؤتمرات الفيديو. مع وجود برامج بسيطة تدعم الحدث، لا تحتاج المشاركة عادة إلى تكاليف إضافية عالية في التكنولوجيا أو الجهد.
إذا كنت تبحث عن LMS (Learning Management System) مع مؤتمرات الفيديو المدمجة.
فقد تم تصميم ميزة Virtual Classroom من EdApp لتعزيز التفاعل الاجتماعي وضمان النجاح في بيئة التعلم عبر الإنترنت.
لتعزيز التعاون باستخدام تبادل الأفكار والخبرات والتجارب، يمكن ربط اجتماعات الفيديو على الفور بدورة تدريبية للمناقشة.
كلمات أخيرة..
إلى هنا نكون قد انتهينا من هذا الموضوع، ولكن هناك المزيد من الأمثلة الأخرى على التعليم عن بُعد، فلا تبخل على نفسك في البحث واستكشاف المعلومات، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
Thanks for your blog, nice to read. Do not stop.